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萊德杯前隊長保羅-阿辛格近日推出一本講述2008年勝利的傳記。在其中，他提到自己是怎麼想到“小分隊”以及“相容性”這些成功秘訣的。這一切都源自他一次閒散地看電視。
去年，保羅-阿辛格花了一整年時間寫一本叫《解碼》(Cracking the Code)的書。這本書將在未來幾周上市。在書中，保羅-阿辛格談到了兩年之前他在萊德杯中使用的一個成功系統。正是這個系統將鬆散的美國隊凝聚在了一起，戰勝歐洲隊，取得了多年不見的勝利。
保羅-阿辛格之所以想到小分隊的概念--四個選手分成一個組，美國隊一共分成三個組--完全是因為探索頻道的功勞。那一天他在探索頻道觀看一個吉普森吉他的節目。當保羅-阿辛格正準備轉臺的時候，他突然看到一個紀錄片。這個紀錄片介紹美國海軍是如何將新兵訓練成海豹特種部隊的。其中一個環節是將這些選手分成幾個小分隊。這個主意打動了保羅-阿辛格。
當然現在我們都知道這樣分組的好處了。保羅-阿辛格率領的美國隊最終以16.5比11.5取得勝利，結束了歐洲隊對萊德杯十年的壟斷。米克爾森、金河珍、賈斯丁-雷奧納德(Justin Leonard)和亨特-馬漢(Hunter Mahan)分到了“進攻型”小分隊；肯尼-佩利、波-維克利(Boo Weekley)、J.B。霍姆斯(J.B. Holmes)和福瑞克被分到“紅脖子”小分隊；而斯圖爾特-辛克、史提夫-史翠克(Steve Stricker)、本-柯帝士(Ben Curtis)和查德-坎貝爾(Chad Campbell)組成了“穩定型”小分隊。
保羅-阿辛格的這本書與企業團隊創建人羅恩-布勞德(Ron Braund)一起撰寫，得到了作家史蒂夫-尤班克斯(Steve Eubanks)的説明。這本書並不涉及萊德杯比賽的細節，它將重點全部放在保羅-阿辛格如何遊說美國職業高爾夫協會以及參賽球手相信他的這套理論上。
在書中，保羅-阿辛格第一次透露他是如何讓小分隊的三名成員決定隊長外卡球員去向的。他的辦法是讓三個自動獲得資格的成員(這裏包括史翠克，儘管他是外卡球手)挑選外卡球手，吸納到自己的隊伍中來。比如：米克爾森、金河珍和賈斯丁-雷奧納德就是在一份球手名單中挑選出亨特-馬漢，組成了“進攻型”小分隊。那一周，亨特-馬漢沒有輸一場。“他們得到了完全的自主權。” 保羅-阿辛格星期一接受電話採訪時說。
保羅-阿辛格表示一開始他不知道是分成三個小分隊，還是四個小分隊比較好。最終米克爾森勸說他分成三個小分隊。這樣在團隊比賽的時候，小分隊中不會有單個選手被拋下。
另外一方面，雖然美國隊是12名選手，福瑞克在其中就光彩照人。福瑞克不僅在“紅脖子”小分隊中如魚得水，而且擔任了整個團隊的啦啦隊隊長。“我以前也進入過萊德杯隊，不過這是我第一次感到自己能讓其他選手舒服。”福瑞克寫道。
那一周最閃亮的時刻出現在星期一晚。當時保羅-阿辛格將整個隊伍，包括他們的太太和球童召集在一起，向他們解釋了每個人要扮演的角色，以及有資格的球手是如何負責小分隊第四名成員挑選的。
真的，小分隊概念整個一周都在發揮效力。即便是星期天的單人對決賽，保羅-阿辛格也讓小分隊來主導。“直到很後來了我才明白我們創造了一個什麼隊伍，他們真是天作之合。” 保羅-阿辛格說，“他們真的緊密相連。”這種團結在波-維克利那裏有了新的意義，他形容說那是一種“相容”。
那麼這是不是美國隊取勝的秘訣了？或許不是。他們比歐洲選手拿下的推杆更多，這才是萊德杯隊伍取勝的關鍵。儘管如此，保羅-阿辛格相信這種分組方法讓美國隊獲得了最好的機會，讓他們在最高水準上發揮。
那麼歐洲隊贏了，保羅-阿辛格會不會寫這本書呢？“不會的，那個時候沒有故事可講。” 保羅-阿辛格說，“我不知道誰會讀：‘我們努力，但是沒有成功’的書。”
