伍茲與球童拉卡瓦
北京時間10月9日，職業球童這份工作看上去挺不錯的，幹得好的球童，比如伍茲的前球童威廉姆斯，已經成為了百萬富翁。其實，他們生活的酸甜苦辣，很少人知道。特別的，他們的工作相當沒有保障，常常被解僱。下文通過幾個典型球童的故事，將為你展示這個群體鮮為人知的生活。
球童喬-拉卡瓦(Joe LaCava)站在弗萊斯公開賽的記分處門外，等待新老闆伍茲的賽后指示。零星陣雨，再加上伍茲散亂的擊球，打亂了喬-拉卡瓦的“處子秀”。這個時候伍茲的經紀人馬克-斯坦伯格(Mark Steinberg)穿過賽后的陰霾，靠近喬-拉卡瓦，揶揄地祝賀他陪著伍茲打完了第一輪。“我還沒有被解僱。”喬-拉卡瓦打趣地說。
好玩的事情在於：如果喬-拉卡瓦說這句話時是認真的，沒有人會因此眨一下眼睛。每一周解僱一次——包括偶爾在比賽中途解僱——已經成為美巡賽上再普通不過的現實。這個夏天，最為高調的分手無疑發生在伍茲，以及同他合作12年之久的球童威廉姆斯身上。而這次分手也讓人們開始關注在幕後發展的這種，比好萊塢夫妻還多變的關係。
埃里克-伯格魯德(Erik Bergerud)目前效力球手喀麥隆-皮爾斯(Cameron Percy)，他回憶說當他在美巡賽上找到第一份工作時，一個老球童帶著警告歡迎他道：“這些人常常換一號木，推桿，女朋友，太太，別指望他們不會換你。”
那是10年以前發生的事情，按照埃里克-伯格魯德的記算，這10年來他被炒過5次魷魚，有一次的解僱通知甚至是通過電子郵件傳達的。威廉姆斯表示伍茲是打電話通知他被解僱的，好吧，至少電話比電子郵件有一些風度，然而這仍違反了巡迴賽不成文的規定——凡是說分手都要面對面地說。伍茲不承認威廉姆斯的這種說法，伍茲表示他是在7月份他做東的AT&T美國國家錦標賽上當面解僱威廉姆斯的。
十分明顯，他們在交流上出現了故障。不過坦率講，當雙方的關係觸礁時，這種故障不時會發生。威廉姆斯表示他通過電話徵求伍茲的意見，希望為澳大利亞選手亞當-斯科特背包，因為那段時間伍茲在病休之中。根據威廉姆斯的敘述，伍茲不同意，他回了一句：“是時候休息一陣了。”在球童的術語之中，這句話隱含的意思是：“我們完了。”
其實絕大多數的合作都不會有威廉姆斯與伍茲那麼長，球童與球員的關係常常有兩年之癢。當然有時候，被解僱的一方是球員，極端的情況是，球童在比賽中將他丟下，讓他自己背球包。“作為一個球手，我被解僱兩次。”保羅-哥多斯(Paul Goydos)說。因為悲觀厭世的情緒，保羅-哥多斯得到了一個頗具諷刺意味的綽號：“陽光”。他表示自己不會將解僱視為一種私仇，別人也不應該那麼想。“在這裡，每個人都是個體戶。”他說。
上個月，喬-拉卡瓦離開了世界排名第五位的美國球手達斯汀-約翰遜。他主動接觸伍茲的經紀人，告訴他自己有意取代威廉姆斯。在他和伍茲達成協議之後，他等了兩天，一直等到巡迴錦標賽最後一輪結束之後，才將這個消息告訴達斯汀-約翰遜。“這個決定很艱難，因為達斯汀對我很好。”
喬-拉卡瓦說，“然而離開他去為老虎工作的決定艱難嗎？不，不艱難。”為什麼不艱難呢？“因為他是泰格-伍茲。這一點就足夠了。這是不用費腦子去想的事情，不是嗎？”
事實上，並不是如此。喬-拉卡瓦離開達斯汀-約翰遜，效力伍茲的決定其實讓一些球童感到很吃驚。球童挑老闆有點像騎手挑選他們的坐騎一樣，他們會看重最近的表現。這樣做是合情合理的，因為球童每一周的基本工資——大概1500美元，其中一大部分都要用於旅行和住宿的開銷。除了 基本工資，球童還會從老闆的獎金中提成，晉級之後為獎金的6%，前十名為8%，而勝利為10%。
過去兩年，達斯汀-約翰遜在美巡賽上獲得了13個前十名，其中包括3場胜利。伍茲沒有取得一場胜利，只有4個前十名。達斯汀-約翰遜目前在獎金榜上名列第五位，比伍茲高113位。“達斯汀-約翰遜是提款機。”剛剛與埃爾斯複合兩個星期的老牌球童里西-羅伯茨(Ricci Roberts)說。
過去二十年，里西-羅伯茨與埃爾斯的關係分分合合。在問到埃爾斯解僱過他多少次的時候，里西-羅伯茨回答說：“我已經忘了次數了，5、6次吧。”他接下來補充道：“有點像一場糟糕的婚姻。”
去年，埃爾斯解雇了里西-羅伯茨。8月份在美國PGA錦標賽上遭遇淘汰之後，他給里西-羅伯茨打去電話，問他是否願意回來再次為他工作。里西-羅伯茨的反應是：為什麼不呢？“到最後，你了解的魔鬼總要比你不了解的魔鬼好一些。” 里西-羅伯茨說。
埃爾斯表示：除了一個人之外，沒有人比里西-羅伯茨更了解他，那個例外的對像是他的太太莉佐爾(Liezl)。“看上去我們好像有相同的感覺。”埃爾斯說，“十分明顯，我很高興他一直都願意回來為我工作。我不知道我還能叫他回來幾次。”
最為開闊的高爾夫球場看上去總是危機四伏，因為高爾夫球手們在其中更換搭檔就好像他們在跳方形舞。在2007年加拿大公開賽第一輪舉行期間，麥克-莫里特(Mike Mollett)被老闆傑伊-威廉姆森(Jay Williamson)炒了魷魚，因為在後九洞的時候，他們倆在風的問題上意見不一致。在這件事情上，麥克-莫里特上個月剛剛幫助傑伊-威廉姆森在旅行者錦標賽上獲得第二名並未能阻擋兩人分手。“事態可能在轉瞬之間變化。”麥克-莫里特說。
被當場解僱的麥克-莫里特將所有東西，除了一顆球之外，全部扔到了水障礙之中，隨後揚長而去。僅僅一個小時之後，另外一個高爾夫球手便僱用了麥克-莫里特。後者因為自己的球童報錯碼數而解雇了他。
麥克-莫里特為保羅-斯坦科斯基(Paul Stankowski)當了兩年的球童，上個星期，他在為老闆的球包站崗時講述了這個故事。保羅-斯坦科斯基正好從旁邊走過，他聽到了麥克-莫里特說的話，立即插嘴進來道：“他是最好的球童。”他補充說巡迴賽上的一些人：“好像打火機的機油和火柴。他們分開沒有事。將他們放到一起，那麼'啪'一下就著了。”
老牌球童托尼-納瓦諾(Tony Navarro)與亞當-斯科特7年的合作在今年春天結束。許多人認為他是威廉姆斯最自然的候補，接下來將為伍茲效力。托尼-納瓦諾得到了他前雇主格雷格-諾曼強力的推薦。托尼-納瓦諾對這份工作也很感興趣，但是他並沒有主動接觸伍茲的陣營。“那不是我的風格，那不是我做事的方式。”托尼-納瓦諾說。托尼-納瓦諾認為伍茲可以接觸他中意的任何一個球童。
這是托尼-納瓦諾第二次與伍茲失之交臂。1999年，在伍茲僱用威廉姆斯之前，托尼-納瓦諾曾經通過別的渠道了解到如果他想要那個職位，那份工作將是他的。然而那個時候，他與格雷格-諾曼的12年合作還沒有結束，而他是一個忠誠的人。“我並不後悔。”托尼-納瓦諾說。目前托尼-納瓦諾臨時在為凱文-查培爾(Kevin Chappell)效力。他對於喬-拉卡瓦的能力大加讚揚：“我覺得他和老虎能合作到一塊去。”
喬-拉卡瓦是橄欖球巨人隊的忠實粉絲，而伍茲支持的球隊為奧克蘭突擊者。在繩圈之中，喬-拉卡瓦擁有巨人隊四分衛曼寧(Eli Manning)的閒散。伍茲則有突擊者隊防衛截鋒理查德-西摩(Richard Seymour)的那種火爆。
在球童與球員的合作之中，性格上的融洽是最基本的。那麼兩個人從外部來看，脾氣如此不同，是會擦出好的火花，還是壞的火花呢？“大家不必擔心我們。”喬-拉卡瓦說，“我不會衝著人大喊大叫，但我也是有脾氣的。我們在一起沒有問題。”
